Kære Mette Frederiksen
Danske Anæstesisygeplejersker må med stor beklagelse erkende, at man i Socialdemokratiet har valgt ikke at forholde sig til den aktuelle og alvorlige mangel på anæstesisygeplejersker i det offentlige sundhedsvæsen. Tilbage står tusindvis af danskere, som skuffede må se i øjnene, at man politisk atter engang ikke tager ansvar for deres helbred og sundhed og blot lader dem vente på uendeligt lange ventelister til operationer.
De private aktører konkurrerer lønmæssigt om de eftertragtede anæstesisygeplejersker og det offentlige sundhedsvæsen er faldet af toget pga deres stædige modstand mod konkurrencedygtigt at finansiere hospitalerne. Man kigger bare handlingslammede på, at anæstesissygeplejerskerne sender deres opsigelser og efterlader hospitalerne mere og mere svækkede.
Det illustreres meget tydeligt ved, at når anæstesisygeplejerskerne drager afsted til de gode lønninger på f.eks. privathospitalerne eller i udlandet, så står de offentlige operationsstuer tomme, kirurgerne sidder på deres kontorer og danskerne forbliver på ventelisterne.
Sagen er nemlig helt særligt, at anæstesisygeplejerskers funktion ikke kan overtages af andre sygeplejersker. Vi er lille gruppe af højt specialiserede sygeplejersker, der har taget en 2-årig specialuddannelse udover sygeplejeuddannelsen, som gør os i stand til at kunne varetage nogle ganske unikke funktioner og ansvarsområder. Vi arbejder selvstændigt med livsfarlig medicin og højteknologisk udstyr og vi er trænede i at kunne håndtere enhver livstruende situation. Vi er særligt uddannede til at kunne redde liv og bevare liv. Vi arbejder med de mest komplekse opgaver på et hospital, men vi uddannelsesmæssigt klædt godt på til dem.
Vores opgaver består i selvstændigt at bedøve patienter under operationer, løbe til traumepatienter, til hjertestop og vi er sidste udvej, når læger og sygeplejersker på andre afdelinger har behov for akut hjælp til forskellige procedurer. Vi kommer også når deres patienter bliver så livstruende ustabile, at personalet står med ryggen mod muren. Vi underviser læger og sygeplejersker i avanceret behandling og genoplivning. Vi er passionerede og højt kvalificerede – og vores hjerter gløder for at træde til, når livet hænger i en tynd tråd og vi kan gøre forskellen.
Disse unikke og vigtige kompetencer, som ikke kan overtages af andre, bør værdsættes og anerkendes. Danskerne er prisgivne, hvis anæstesisygeplejerskerne forsvinder fra hospitalerne, som det sker nu.
Løsningen er ikke at ytre, at hvis vi vil tjene så det matcher vores kompetencer, så må vi bare arbejde ud over almindelig arbejdstid. Det synes at være en paternalistisk og urimelig tilgang, som støder vores faglige stolthed.
Anæstesisygeplejersker på tværs af landet har forenet sig i kampen for anerkendelse, der matcher vores unikke kompetencer og som konkurrencedygtigt kan rekruttere vores kollegaer tilbage på de offentlige operationsstuer. Løsningen er ganske simpelt bedre løn og derudover fastholdelse af anæstesisygeplejerskerne ved at belønne anciennitet.
Foreningen Danske Anæstesisygeplejersker appellerer kraftigt til politikerne om at sætte denne alvorlige situation på dagsordenen og samvittighedsfuldt forholde sig til kendsgerningen, at tusindvis af danskere er berørte pga manglende politisk handlekraft og konsekvensberegning af underfinansieringen af det offentlige sundhedsvæsen.
På vegne af foreningen Danske Anæstesisygeplejersker
Pernille Trust Have, fmd.