Tilbage i foråret rettede vi henvendelse til Styrelsen for Patientsikkerhed med en ansøgning om hvorvidt, anæstesisygeplejersker kan få vores egen autorisation. Her i september fik vi et svar fra Styrelsen, som I kan læse herunder. Her følger vores svar, som… Læs mere »Opfølgning i sag om autorisation
📣 Sæt kryds i kalenderen!Vi glæder os til at byde jer velkommen til årets generalforsamling i Danske Anæstesisygeplejersker lørdag d. 20. september 2025. 📬 Detaljer følger direkte til medlemmerne på mail, når vi nærmer os.💻 Der bliver mulighed for at deltage online – mere… Læs mere »Generalforsamling 2025
Kære medlemmer, Netop hjemvendt fra et hæsblæsende folkemøde 2025, sidder jeg og gør status over hvad vi fik med derfra og hvad vi fik givet videre.Det der ligger først i erindringen er, at befolkningen specielt de der allerede har været… Læs mere »Hvad vi fik ud af Folkemøde 2025
Kære medlemmer, Herunder kan I læse den henvendelse, vi i Danske Anæstesisygeplejersker (DA) har sendt til Styrelsen for Patientsikkerhed vedrørende ønsket om selvstændig autorisation som anæstesisygeplejerske. Vi håber, det kan give indblik i vores tilgang og argumentation i denne vigtige… Læs mere »Korrespondance med Styrelsen for Patientsikkerhed om selvstændig autorisation
Kære medlemmer, Vi har udarbejdet et opdateret lønudspil! Vi vægter vores uddannelsestyngde, ansvar og faglige værdi for sundhedsvæsenet. Det er udregnet efter en ”ECTS tyngde model”, for at gøre det tydeligt, at vi ikke bare har et simpelt kursus med… Læs mere »Vores nye lønudspil vil afspejle værdien af anæstesiuddannelsen
Kære Alle, Så har DA været til møde med DSR. På jeres anmodninger, tog vi følgende op: Problemer med 300 timers reglen og om mulighed for at opnå forhandling for vores faggruppe, jf. den forhandling der foregår for f eks… Læs mere »Møde med DSR 5. november 2024
Et nyt års begyndelse for os alle. Hvad mon det bringer og hvilke ønsker har vi for det kommende år, 2025? Danske Anæstesisygeplejersker vil stadig arbejde for, at vores specialuddannelse bliver godkendt til selvstændig autorisation.Vi mener, at med egen autorisation,… Læs mere »Et nyt års begyndelse for os alle
Det følgende brev er sendt til ledelsen på Gentofte Hospital, som afslutningen på sagen om at opvågningssygeplejersker skulle passe patienter til elektiv TKA. Se vores første bekymringshenveldelse til ledelsen her. Til ledelsen på Herlev-Gentofte Hospital, Først og fremmest tak for,… Læs mere »Åbent brev til ledelsen på Gentofte Hospital
Danske Anæstesisygeplejersker har i dag sendt følgende bekymringshenvendelse til direktionen, på det hospital i hovedstadsområdet, som barsler med idéen om at bruge opvågningssygeplejersker til knæalloplastik operationer i spinal og sedation: Vi er til vores store bekymring blevet gjort opmærksom på,… Læs mere »Opvågningssygeplejersker skal ikke sedere TKA-patienter i spinal
”I kapløb med døden – Anæstesi og intensiv terapi gennem 180 år.” En bog både om anæstesiens historie og al det vi beskæftiger os med i dag. Der er skrevet en ny bog. Det gør der hver dag, men ret… Læs mere »Vind bogen “I kapløb med døden – Anæstesi og intensiv terapi gennem 180 år.”
Nu er det ikke nogen hemmelighed, at foreningsarbejde og bestyrelsesposter er temmelig nyt territorium for de fleste af os. Men vi synes, vi er godt på vej og at vi har fået skabt en del opmærksomhed, både blandt befolkningen og… Læs mere »Nyt år: Det skal vi i 2024
Danske Anæstesisygeplejersker er en uafhængig interesseorganisation, som repræsentereromkring 80% af alle anæstesisygeplejersker og kursister i Danmark.Vi har med stor interesse fulgt Strukturkommisionens foreløbige arbejde med hensyn tilanbefalinger til den kommende struktur og organisering af vores sundhedsvæsen.Når vi skal se ind… Læs mere »Input til Sundhedsstrukturkommisionen fra Danske Anæstesisygeplejersker
I en tid præget af ligestillingskamp og retfærdighed, står specialsygeplejersker som oversete pionerer i et samfund, der på trods af historiske sejre for ligestilling fortsat ser gennem fingre med uretfærdigheder i sundhedsvæsenet. Ved de seneste politiske trepartsforhandlinger er det blevet tydeligt, at… Læs mere »Specialsygeplejersker skal værdsættes og belønnes på lige fod med deres mandlige og lægelige kolleger
Hjertelig velkommen som ny formand for Dansk Sygeplejeråd. Det er med stor glæde, jeg byder dig velkommen til denne betydningsfulde position, og jeg ser frem til et konstruktivt samarbejde. At træde til som formand er uden tvivl en stor opgave,… Læs mere »Kære Dorthe
I en tid hvor det, at det skal kunne betale sig at uddanne sig, er en central politisk og samfundsstrukturel diskurs, står især de specialuddannede sygeplejersker som de oversete og forbigåede i kampen for retfærdig belønning og anerkendelse. I forlængelse… Læs mere »Manglende løndifferentiering af specialuddannede kræver handling
Det har længe været en anvendt metode i udlandet, og siden 2007 også i Danmark, at almindelige sygeplejersker udfører såkaldt sedation med det meget potente anæstesimiddel propofol. Dette kaldes NAPS (Nurse Administered Propofol Sedation) og anvendes primært til endoskopiske procedurer… Læs mere »Er det næstbedste godt nok?
Kære Grethe Christensen, Jeg vil først og fremmest sige til tak for samarbejdet frem til nu. Du har tjent dit hverv med helhjertethed og vedholdenhed og kan se tilbage på dine 14 års formandsskab med tilfredshed. Samtidig vil jeg ytre… Læs mere »Tak for kampen, Grete
Så er vi atter vendt hjem efter en utrolig interessant og udbytterig tid på Folkemødet på Bornholm. Vi har været med til spændende og tankevækkende debatter, relateret til sundhedsvæsenet og de aktuelle spørgsmål og udfordringer der findes deri. Vi fik… Læs mere »Danske Anæstsesisygeplejersker på Folkemødet
Kære Grethe, Dorthe og Harun. Hermed indgives vores krav til de kommende overenskomstforhandlinger i 2024. Vi håber, at I vil tage ansvarsfuldt hånd om dem og for majoriteten af de danske anæstesisygeplejerskers ønsker for jeres forhandlingsstrategier. OK24 krav fra Danske… Læs mere »Danske Anæstesisygeplejerskers krav til OK24
Godmorgen til en ny dag og hvad der indtil videre tyder på en kedelig besked fra Lønstrukturkommissionen: Sygeplejersker får nok i løn. I deres udregning er der lagt vægt på ledelsesansvar, erhvervserfaring og uddannelsesniveau – det der kaldes LEU-faktorer. Selvom… Læs mere »Sygeplejersker får nok i løn – hvis de altså tager ekstravagter og overarbejde
