Hvad ville du sige til, at der kun var en løndifference på 1621 kr. om måneden – vel at mærke før skat – som kandidat, i forhold til hvis du blot havde nøjedes med din bachelor?
Og hvis din kandidat ydermere gav dig en uerstattelig, livsvigtig nøglefunktion i din organisation, som ingen andre i din faggruppe kunne varetage?
Med i alt 300 ECTS point, 5½ års videregående uddannelse og minimum fire års erhvervserfaring som sygeplejerske, har man mere uddannelse end langt de fleste danskere. Alligevel er prisforskellen mellem en almindelig sygeplejerske på en sengeafdeling, og en anæstesisygeplejerske, forsvindende lille i det offentlige. Og lønnen i absolutte tal, ligger langt fra markedsværdien.
Anæstesisygeplejersker i hobetal siver ud af det offentlige system, over til steder, hvor man bliver honoreret for sine kompetencer, primært i det private sundhedsvæsen eller i udlandet, og udviklingen ser ikke ud til at standse lige foreløbig.
Danske Anæstesisygeplejersker arbejder blandt andet for, at det offentlige sundhedsvæsen skal blive mere konkurrencedygtigt, for igen at tiltrække dygtige og ambitiøse anæstesisygeplejersker til at værne om livet, for nogle af de dårligste og mest komplekse patienter på hospitalerne.