Det skriger til himlen, at man fra starten burde have lønnet anæstesisygeplejerskerne efter fortjeneste og kompetencer og fastholdt dem på de offentlige hospitaler,” sådan siger vores formand, Pernille Trust Have, til nyhedsmediet Sundhedsmonitor. Følgende indlæg er skrevet af Pernille:
Danskerne skal snart foretage et vigtigt valg, og de skal kende til den alvorlige tilstand vores sundhedsvæsen befinder sig i.
Offentligt ansatte anæstesisygeplejersker over hele landet flytter til jobs i den private sektor eller i udlandet, hvor de bliver lønnet efter deres unikke kompetencer, lange uddannelse og store ansvar for patienters liv.
Det tager 5,5 år at blive anæstesisygeplejerske, og uddannelsen giver 300 ects-point tilsvarende adskillige andre akademiske uddannelser. Uddannelsen klæder dem på til selvstændigt at varetage højt specialiserede og livsvigtige funktioner, som ikke kan udføres af andre sygeplejersker.
Alligevel tjener de ifølge deres overenskomst blot 1.621 kr. mere om måneden før skat end deres grunduddannede sygeplejerskekollegaer.
En ny udregning foretaget af Deloitte og tænketanken Kraka viser, at sygeplejerskerne kan tjene en markant højere løn på privathospitalerne – uden at skulle tage ekstra arbejde og vagter om aftenen, natten og på helligdage.
Den ultimative konsekvens er, at den private sektor, som kun kan operere de raskeste patienter, bliver stærkere, mens det offentlige sundhedsvæsen svækkes, og de tilbageblevne sygeste patienter paradoksalt nok er fanget på en tilsyneladende uendeligt lang venteliste.
Uansvarlig økonomisk omgang
Ledelsesopgaven for sundhedsvæsenet ligger som bekendt ved politikerne, og her har man leveret en uansvarlig økonomisk omgang med danskernes skattekroner.
Manglen på situationsfornemmelse og konkurrencedygtighed har resulteret i, at man i den offentlige sundhedssektor er faldet helt af toget og nu står tilbage med konsekvenserne af manglende rettidig handlekraft, og borgere der ikke kan få den behandling, de har krav på.
Hertil kommer, at danske borgere, der normalt går på arbejde og bidrager til velfærdsstaten, må gå sygemeldt, fordi de ikke kan blive opereret.
Tal fra Region Hovedstadens enhed for hospitalsplanlægning viser, at regionens forbrug til privathospitaler de seneste år er steget voldsomt og ligger i 2021 på 369,7 mio. kroner. Det vil sige skatteydernes penge, som regionen således betaler for, at deres patienter kan blive opereret på et privathospital – fordi der ikke findes nok anæstesisygeplejersker til at bedøve dem på de offentlige hospitaler.
I første halvår af 2022 er man allerede nået op på 226 mio. kroner, og det er en alarmerende udvikling, vi ser ind i.
Mangler ledelsesmæssigt overblik
Det skriger til himlen, at man fra starten burde have lønnet anæstesisygeplejerskerne efter fortjeneste og kompetencer og fastholdt dem på de offentlige hospitaler.
Antager man, at der er ansat 500 anæstesisygeplejersker i Region Hovedstaden, og man havde løftet deres grundløn med eksempelvis 8.000 kroner om måneden, så ville forbruget for regionen beløbe sig til 48 mio. kr. om året uden pension.
Til sammenligning kan en anæstesisygeplejerske tjene 10.000 – 15.000 kr. mere om måneden på et privathospital.
Det er mangel på ledelsesmæssigt overblik og fremsyn at foreslå, at man blot må uddanne flere anæstesisygeplejersker hurtigst muligt.
For det første må det grundlæggende problem løses. Det er håbløst at betale for, at flere bliver uddannede, hvis de efterfølgende tager jobs i den private sektor – så har vi atter engang hovedløst hældt skattekroner ud af vinduet.
Det skurrer i ørene
Anæstesisygeplejerskerne er derude, og løsningen er at gen-rekruttere dem i det offentlige sundhedsvæsen med en konkurrencedygtig løn og ligeså arbejdsvilkår.
For det andet, så skurrer det i ørerne på anæstesisygeplejerskerne, at man vil forringe den uddannelse, som klæder dem på til at varetage højt specialiserede og ansvarsfulde opgaver, og dermed tilbyde danskerne sundhedsfaglige af ringere kvalitet.
Vil man også tænke således om elektrikere eller sågar læger, hvis vi kommer i bekneb med dem?
Løsningen er såre simpel og lige til: Foreningen Danske Anæstesisygeplejersker appellerer hermed til landets politikere og ledere af det danske sundhedsvæsen om at tage ansvar for situationen og bremse lavinen ved lønmæssigt at anerkende anæstesisygeplejerskerne.
Således rekrutteres de tilbage til de offentlige hospitaler, og de danske patienter kan blive behandlet i rimelig tid og af kompetente fagpersoner.
Kære danskere – stil krav til de danske politikere om at tage ansvar for deres borgere ved at få anæstesisygeplejerskerne tilbage på de offentlige operationsstuer og styre sundhedsvæsenet tilbage på ret kurs.
Sammen er vi stærkere og kan skabe et sundhedsvæsen, som danskerne kan være tjent med.