På initiativ af Lægeforeningen, har Sundhedssektorens Prioriteringsråd set dagens lys. Opgaven lyder blandt andet på, hvordan man bruger den eksisterende arbejdskraft, bedre i sundhedssektoren. De vil se frem i tiden og gerne være med til at sikre, at vi har et velfungerende sundhedsvæsen. Skønt, det tror jeg alle danskere vil.
Mange interessenter er inviteret til at åbne en debat om prioritering, således at sundhedssektoren fremtidssikres. Igen et super initiativ og en vigtig debat og ikke mindst en livsvigtig opgave!
De mange forskellige interessenter skal sikre en bred perspektivering på problemstillingen og udvikle ideer, der skal ende ud i et samlet sæt anbefalinger.
Igen hvor er det fantastisk at tage denne alvorlige problemstilling op, for der trænger i den grad til debat omkring hvordan vi i sundhedssektoren, gennem prioritering kan hjælpe, pleje og behandle danskerne bedre med den eksisterende arbejdskraft. Altså uden den blåøjede ide, om at der bare kan tilføjes 1000 flere eller importeres arbejdskraft udefra. Super-likes, thumbs-up og alletiders!
Det der bare er rigtigt underligt og som med sit fravær larmer og tuder så falskt i mine øren, er at sygeplejersker ikke er repræsenteret i et ellers temmelig bredt felt, der bl.a. rummer Red Barnet.
Hvordan kan det dog hænge sammen, tænker du måske.
Hvordan kan Lægeforeningen tro at de, sammen med de mange af Lægeforeningen inviterede interessenter, kan debattere og arbejde hen imod at justere (Læs: skalte og valte) med sygeplejerskernes arbejdskraft?
Endnu mere interessant er det at fagbevægelsen FOA er inviteret.
Kæmpe mega smiley like herfra til det. At have en debat om prioritering af sundhedssektorens arbejdsressource uden FOA er da også fuldstændig vanvittig. Plejen er en essentiel del af enhver behandling, så behandling kan ikke bare stå alene uden kompetent personale til at tage sig af plejeopgaverne der altid kommer i kølvandet på behandling. Det ved vi vist alle sammen.
Men at Lægeforeningen ikke synes, at sygeplejersker har noget inspirerende at skulle have sagt i en fremtidsskuende debat og et samlet sæt anbefalinger til landets politikere, virker, undskyld mig, meget arrogant og som en fuldkommen unødvendig provokation af en faggruppe der i forvejen er i knæ.
Sygeplejersker er højt specialiserede, solidt fagligt funderede samarbejdspartnere i sundhedssektoren ikke sandt? Anæstesisygeplejersker er noget af den arbejdskraft der mangler mest og flest landet over. Det skorter ikke på historier fra hospitalerne rundt om i det ganske land, der fortæller at der grundet manglen på netop anæstesisygeplejersker, står operationsstuerne stille, kirurgerne er ufrivilligt arbejdsløse og ventelisterne vokser og vokser og vokser…
Første møde i den nystiftede, fremtidskuende og sundhedssektor reddende prioriteringsråd er den 11. januar. Må jeg ydmygest anbefale at i tager dette spørgsmål med som et af de allerførste emner i berører?
Vil Lægeforeningen gerne se et fremtidens sundhedsvæsen uden sygeplejersker?
Glædelig jul, trods alt fra Christina Ito, Bestyrelsesmedlem i Danske Anæstesisygeplejersker.
D. 21. december har Lægeforeningen svaret følgende på vores åbne brev:
Alle faggrupper i sundhedsvæsenet er vigtige!
Kære Christina.
Nej, Lægeforeningen kan ikke se et fremtidens sundhedsvæsen uden sygeplejersker. Ligesom vi ikke kan se et sundhedsvæsen uden alle de andre dygtige faggrupper, som lige nu knokler for at holde sundhedsvæsenet oven vande. Og som vi kan se kommer til at knokle endnu mere, hvis der ikke bliver sat ind på mange fronter.
Jeg er også enig med dig i, at manglen på bl.a. anæstesisygeplejersker er en af sundhedsvæsenets helt store udfordringer.
Som jeg ser det, er det nogle af disse udfordringer, som den nedsatte Lønstrukturkommission og den nedsatte Robusthedskommission er sat til at løse. Det er også disse kommissioner, som kommer til at have fokus på at justere på sygeplejerskernes arbejdskraft. Jeg har tillid til, at de tager deres opgave seriøst og ikke ”skalter og valter” med nogen faggruppers arbejdskraft. Det kommer Sundhedssektorens Prioriteringsråd heller ikke til.
Sundhedssektorens Prioriteringsråd er tænkt som et ”samfundspartnerskab”, som kommer til at arbejde med et bredere perspektiv på prioritering i sundhedsvæsenet. Rådet skal ikke ind og overlappe på de allerede nedsatte kommissioners opgaver og arbejde.
Med dette udgangspunkt har det været vigtigt for os, at Sundhedssektorens Prioriteringsråd bliver et partnerskab med repræsentation af samfundsinteresser fremfor sundhedsvæsenets faggrupper. FOA deltager, da de udgør den største faggruppe på det kommunale område. Derudover er flere personligt udpeget og ikke via deres organisation. Det gælder eksempelvis Red Barnet. Herudover deltager personer med ekspertviden på sundhedsområdet samt repræsentanter fra erhvervsliv, organisationer og samfundsinstitutioner, som har interesse i et velfungerende sundhedsvæsen.
Det betyder, at de inviterede ikke nødvendigvis har viden om og interesse i, hvordan en sundhedsfaglig opgave løses og om en opgave løses bedst af en læge, sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller anden fagperson. Men vi forventer, at de har en holdning til, hvor grænserne går for hvilke opgaver, som sundhedsvæsenet skal løse. Det vil være et vigtigt indspark fra samfundets repræsentanter til os som skal løse opgaverne – læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og alle de andre faggrupper.
Vi modtager også gerne bud herpå fra Danske Anæstesisygeplejersker.
Også glædelig jul fra os i Lægeforeningen.
Med venlig hilsen
Camilla Noelle Rathcke
Lægeforeningens formand
D. 22. december har vi svaret Lægeforeningen følgende:
Tusind tak for svar.
Som sagt synes vi i Danske Anæstesisygeplejersker, at dette råd du har været primus motor for, er et fantastisk og nytænkende greb i kampen for det danske sundhedsvæsens overlevelse.
At prioriteringsrådet ikke skal overlappe den i øvrigt nyligt udskudte lønkommissions arbejde, er vi enige i. Sundhedssektorens prioriteringsråd ser vi da heller ikke som en lønudviklingsplan for sygeplejersker.
Men vi er specialuddannede sygeplejersker, der ønsker at være en del af løsningen.
Det har nok ikke været din eller Lægeforeningens hensigt at udelukke sygeplejersker fra den vigtige debat, om hvordan vi kan få råvarerne til at række og strække sig så langt som muligt. At invitere mange med andre opskrifter i ærmet er innovativt. Det er bare meget svært at se, at sygeplejersker ikke har sin plads i et innovativt samarbejde, -også set ud fra det svar, du lige har sendt os.
Nuvel, FOA er størst repræsenteret i kommunen, men hvad med hospitalerne?
Det her handler ikke om overenskomst, men om vores alle sammens sundhedsvæsen og størstedelen af alle sygeplejerskers arbejdsplads og den største faggruppe på hospitalerne. En del af løsningen på vores sundhedssektors mange problemer ligger, som vi ser det, netop i teamsamarbejdet mellem de forskellige faggrupper, specielt læge og sygeplejerske -hvorfor det er kontraintuitivt at sygeplejersker ikke er inviteret med ved bordet.
Sygeplejersker med specialviden, specialuddannelse og erfaring. Sygeplejersker er kreative, fagligt funderede dygtige mennesker, der brænder for deres arbejde. Ellers havde vi forladt det. Vi vil gerne være med til at løse de massive problemer sundhedssektoren har nu.
Og ja, tilgiv mig for at skrive så mange rosende ord om sygeplejerskens væsen, men jeg synes det er totalt fraværende i den offentlige, såvel som interne debat. Det er min holdning, at det ikke må glemmes hvilken gigantisk ressource sygeplejersker, og i vores perspektiv anæstesisygeplejersker, -at overse denne faggruppe i et råd der er fremadskuende, virker kortsigtet.
Danske Anæstesisygeplejersker vil rigtig gerne komme med indspark af yderst konstruktiv karakter, og vi vil byde det så hjerteligt velkommen hvis i inviterede vores formand Pernille Trust Have med ind i sundhedssektorens prioriteringsråd.
Rigtig glædelig jul, med håb om samarbejde i 2023.
Christina Ito, bestyrelsesmedlem i Danske Anæstesisygeplejersker.
Afslutning på korrespondencen:
Kære Christina
Først godt nytår og tak for jeres fortsatte interesse.
Jeg kan oplyse, at Sundhedssektorens Prioriteringsråd mødes første gang den 11. januar 2023, hvor rådet bl.a. skal drøfte de overordnede temaer for rådets arbejde.
Danske Anæstesisygeplejersker er i den forbindelse – og også gerne senere i forløbet – velkommen til at skrive til rådet og bidrage med foreningens perspektiver. Konstruktive indspark vil naturligvis blive modtaget med stor interesse.
Med venlig hilsen
Camilla Rathcke
Formand for Lægeforeningen
____
Kære Camilla,
Godt nytår til dig også.
Det bliver måske i 2023 at sundhedsvæsenet tager hul på at løse mange af de problematikker, der har meldt sig gennem de sidste mange år. Man kan jo håbe…
Danske Anæstesisygeplejersker vil selvfølgelig meget gerne komme med indspark til prioriteringsrådet. Svaret her er også sendt til de andre bestyrelsesmedlemmer i DA.
Jeg synes ikke man kan underkende, at rigtig mange sygeplejersker, heller ikke efter dit tidligere svar, stadig undrer sig over, ikke at være inviteret fra begyndelsen.
Sundhedsvæsenet lider og i min optik, har gjort det for længe. I jeres prioriteringsråd, der jo søger at komme nogle af sundhedsvæsenets problematikker til livs, kommer lægerne til at repræsentere regionerne, skriver du, trods det, at jeres faggruppe udgør omkring 17000 mod ca 42000 sygeplejersker. Så argumentet om, at FOA kun er med fordi de repræsenterer den største gruppe i kommunalt regi, synes jeg ikke holder vand.
I en undersøgelse lavet af DSR i 2022, har de ledende sygeplejersker udtalt, at de mangler sygeplejersker, hver tredie stilling er ubesat. Dertil er et af de største udfordringer lige nu, at operationsstuerne står stille p.g.a mangel på anæstesisygeplejersker. Det gør først og fremmest ondt på den patient der venter alt for længe på en operation, men det går også ud over oplæring og uddannelse, som vores system er afhængig af sker i en lind strøm, for at kunne have nok kvalificeret personale, vel at mærke i alle faggrupper, i fremtiden.
Så, hvis jeg må være så fri at foreslå, at du stiller det spørgsmål i morgen til de inviterede; hvordan ser i løsninger i fremtidens sundhedsvæsen uden at have sygeplejerskerne repræsenteret?
Igen med håb om stærkt samarbejde og venlig hilsen
Christina Ito