Regeringens og regionernes akutpakke, der blev præsenteret i sidste uge, ændrer ikke noget for de 85.000 danskere, der er på venteliste til en operation. I stedet vil sundhedsvæsenets nedtur fortsætte med uændret kraft.
Manglen på kvalificeret OG autoriseret arbejdskraft er massiv. Det er fuldkommen ignoreret i regeringens og regionernes akutpakke. Anæstesisygeplejersker er den faggruppe der er mest mangel på, hvis man ønsker at få ventelisterne på operationer ned.
Anæstesisygeplejersker er en lille gruppe, som ikke kan erstattes af andre sygeplejersker. Vi har ingen, der kan træde i vores sted – ud over introducerede læger og anæstesilægerne. Så der er ikke andre personalegrupper gemt på et kontor et sted, der lige kan komme ud af skjulet og bedøve. Derfor er akutpakkens udspil med at ”dele vagtarbejdet med andre” ikke gældende for anæstesisygeplejersken.
Ifølge Sundhedsministeriet er der 120 ubesatte anæstesisygeplejestillinger på de danske hospitaler. Det tager 3,5 år at blive sygeplejerske og derpå yderligere 2 år at blive anæstesisygeplejerske. Dertil skal lægges minimum 2 års erfaring i relevante specialer såsom kardiologi, akutområdet eller intensiv og operationsgang. Uddannelsen til anæstesisygeplejerske er udover en masse hård teori mesterlære – altså sidemandsoplæring. Dette resulterer i en anæstesisygeplejerske, der er klædt godt på til den vigtige og til tider risikofyldte opgave, vi arbejder med hver dag, aften og nat.
Vi kan ikke trylle flere af vores slags op af hatten lige med det samme. At akutpakken lover 20 % flere på uddannelsen end i 2019, forventer Sundhedsministeriet allerede opnået i løbet af 2023, og det har ikke ført til større aktivitet på operationsstuerne. Så regering og regioner har givet sig selv pluspoint for noget, der allerede er opnået, men ikke har ført til de ønskede resultater.
Ydermere har man valgt at manipulere med sandheden ved at lade befolkningen tro, at der er hældt en stor bunke penge vores vej – det er der ikke! Hvis pengene fra den angiveligt åbne kasse er gået til noget, er det til FEA – Frivilligt Ekstra Arbejde. Det betyder altså at arbejde mere, end de 32 eller 37 timer man er ansat til.
De fleste har set, hørt og læst beretninger fra alle slags sygeplejersker – specielt under og efter corona – så de fleste ved, hvor presset en arbejdsdag, -aften eller -nat er for vores stand. At bede sygeplejersker om at give mere end ansættelsesbrøken som eneste mulighed for mere i lønposen, er at se ned på sygeplejens høje kvalitet her i Danmark.
Det bringer os videre til regeringens og regionernes udspil omkring udenlandsk arbejdskraft: Meget få steder har anæstesisygeplejen samme standard som i Danmark. USA, Holland og Norge er nogle af de få. Deres lønninger er sat efter uddannelse og ansvar, altså de er godt betalt og/eller arbejder under bedre forhold. Så dem får vi ikke lokket til Danmark.
Sammenfattet er Danske Anæstesisygeplejersker ikke imponerede over akutpakken. Den kommer ikke til at rykke ved hverken ventelister eller på rekruttering og fastholdelse. Med denne akutpakke sænkes barren i stedet for at løfte vores allesammens sundhedsvæsen.
Vi har forsøgt at råbe regering og regioner op, men hidtil forgæves. Vi ønsker os en aktiv og seriøs dialog, hvor det skal være tilladeligt, at vi taler om den store lyserøde elefant i rummet – nemlig en varig lønstigning!