Spring til indhold
Hjem » Lad os tale om urimelig lønpolitik

Lad os tale om urimelig lønpolitik

    En basissygeplejerske (sygeplejeuddannelse = 3 1/2 års uddannelse), der bor i København, tjener iflg overenskomsten 31.923,78kr om måneden på 37 timer, når denne har nået sin slutløn.

    En anæstesisygeplejerske (sygeplejeuddannelse + specialuddannelse = 5 1/2 års uddannelse), der bor i København, tjener iflg overenskomsten 33.545,67kr om måneden, når denne har nået sin slutløn.

    Forskellen på de to sygeplejersker er 1621,90kr mere om måneden til anæstesisygeplejersken – før skat.

    En anæstesisygeplejerske er en højt kvalificeret sygeplejerske, der udelukkende udfører specialiserede opgaver, som ikke kan overtages af andre sygeplejersker. Anæstesisygeplejersken har delegeret ordinationsret – og arbejder selvstændigt med meget ansvarskrævende funktioner, der indebærer at redde liv og bevare liv.
    Opgaver som vedkommende gennem årelang oparbejdelse af erfaring og hård uddannelse er blevet klædt teoretisk og praktisk godt på til – så man trygt kan lægge sit liv i dennes hænder.

    Hvis anæstesisygeplejerskerne ikke arbejder på de offentlige operationsgange står operationsstuer stille, kirurger kan ikke operere og patienterne forbliver på ventelisterne. Sådan er virkeligheden nu og det kræver politisk handling at få anæstesisygeplejerskerne tilbage fra de lønstærke private aktører.

    Danske Anæstesisygeplejersker kræver et markant lønløft + anciennitetstillæg, der anerkender og værdsætter anæstesisygeplejerskernes unikke og højt specialiserede kompetencer og uddannelse.
    Alt andet er ganske enkelt urimeligt og mangel på politisk ansvar for danskernes liv og helbred.

    (kilde: https://dsr.dk/sites/default/files/24/loenvejledning_1.pdf