Sundhedsvæsenets kapacitetsproblemer er nu begyndt at koste liv. Det havde vi desværre forudset, ville ske, og vi har gentagne gange tidligere, advaret landets politikere om netop dette.
At vi kunne nå dertil, hvor det ikke blot er den banale hofteoperation, men også de livstruende sygdomme, som kunne blive ramt af helt uacceptabelt lange ventelister.
De lange ventelister for at blive opereret, er nu begyndt at vise sig på kræftområdet – et område, som vi havde frygtet, at det ville komme til. Vi har i den seneste uge hørt eksempler på, at enkelte patienter har måtte vente op til flere måneder, for at blive opereret. Desværre har vi også hørt eksempler på patienter, der som konsekvens heraf, ikke har kunnet blive helbredt, som ellers var formålet med deres operation. Kræften havde nemlig spredt sig yderligere, i den lange ventetid til operationen.
Altså, er vi nu ude i, at manglen på kvalificeret personale på sygehusene, bogstaveligt talt koster liv.
Det var ikke for sjov, vi advarede jer. Det var ikke blot for at promovere vores egen agenda. Vi advarede jer, fordi at vi kunne se, hvor det bar hen ad, og at vi oprigtigt er dybt bekymrede for, hvor det nu bærer hen, hvis der ikke handles i tide. Skal det næste gang være dig, din partner, dine forældre eller dine børn, der ikke kan blive opereret i tide?
Allerede i september sidste år, belyste Aarhus Stiftstidende problematikken, dog inden for specialerne urinvejskirurgi og kvindesygdomme på Skejby Sygehus. Dengang skyldtes det primært mangel på specialuddannede anæstesisygeplejersker og operationssygeplejersker. Dette resulterede allerede dengang, for et halvt år siden, i, at den maksimale ventetid på en række kræftoperationer, ikke kunne overholdes. Denne gang, i mave-tarm kirurgien, mangler der nu også sygeplejersker på sengeafdelingerne, som skal modtage patienterne både før og efter operation.
Anæstesisygeplejersker er helt essentielle for, at en operationsgang fungerer.
Det er ikke en type sygeplejerske, der bare lige kan hentes fra en anden afdeling eller kontor, hvor de laver noget andet. De er højt specialiserede. Det er folk, der skal uddannes.
For anæstesisygeplejerskers vedkommende, tager det minimum 7,5 år, fra man starter på sygeplejestudiet, indtil at man kan stå som færdiguddannet anæstesisygeplejerske, klar til at tage fat. De kan simpelthen ikke uddannes hurtigere – det er et lovmæssigt krav i bekendtgørelsen om vores specialuddannelse.
Derfor skal der handles NU, hvis situationen ikke skal forværres yderligere. Mange sygeplejersker, og specielt anæstesisygeplejersker, har søgt til det private eller til udlandet, hvor løn og arbejdsvilkår rent faktisk modsvarer deres høje uddannelses- og kompetenceniveau. Hvis de skal lokkes tilbage til de danske hospitaler, så kræver det et væsentligt, varigt lønløft, som Danske Anæstesisygeplejersker gentagne gange har advokeret for.
Se vores lønudspil her: https://anspl.dk/vores-loenudspil/
Foto: Tonny Foghmar